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建造师考试共性分析 第一章

2018/02/01 15:14

建造师考试共性分析

今天和大家分享关于建设领域有关注册资格考试的有关事情,主要是从两方面说起。

 

第一个问题呢,是我们有关去年到今年在建筑业领域,包括注册执业资质类管理的规定有了一个较大的变化,我想可能是有些可能考试或者即将考试、准备考试的学生比较关心的问题。这个要和大家说一下,包括我们在复习的时候应该注意哪些问题,采用哪些方法。

 

 

第二个问题呢,是我们在针对某些共性的东西我们来看下如何来复习,为什么我们要来选择一定的学习方法、渠道来准备复习。大家也很清楚,我们总和学员交流,现在我们学习的形式是多样的,比如说有网络学习,有面授学习,但是有一个问题大家大家不要忽视,人本身是有惰性的,最有效的方式是坐在一起,特别是集中地挑出几天坐在一起,当然通过网络学习能够利用起大家碎片化的时间,这两者呢是一个很好的结合,天津大立教育在这方面做得不错,而且我们有几个优势,网络的学习不单纯是网络课件,而是面授课的同堂录制。

 

有一个观点我很赞同,培训机构赖以生存做得最好的一点就是服务,就是提供的服务。实在地、细心的为学员做了不少工作,这是最主要的,其他的一些锦上添花的东西,其他的机构也能做到,可能大家都能做到,但天津大立教育脚踏实地的服务是不容易的。

 

其次,这个工程类的考试呢并不抽象,每一科都是这样的,比如说有的学员学到管理觉得抽象,但我们老师把这个管理科目当做一个项目,用项目管理的相关点去对付学习,有明确的目标:就是你为什么考试。最应该考的人就是行业内的人,你不考不行,你不考,没办法从业,查的越来越严,大家应该很清楚,查到什么程度现在实名制,项目上开展人脸识别,你必须到现场,有时会查笔记,有时候回去问,你这个盖到第几层啦,这个塔吊往哪个方向指。特别是你是个项目经理的时候,从业人是最应该考的,想什么办法,下多大功夫,你的目标要明确。

 

 

还有就是即将要从业的人员,马上就要进入到这个领域,你也应该提前要下手,别等到培养你当项目经理的时候,不仅仅是项目经理,而且现在负责人也需要这个证书。到时候如果没有,现在有的单位是怎么处理的呢,之前和有的单位聊,他们在项目岗位上没有考过的人,一个月扣一千块钱工资,直到考过为止,你要是受不了你可以走人,当然这也是有期限的,到了一定期限还没拿到证的话,就不让你做项目经理了。扣掉的钱也不会在你拿到之后还给你,就拜拜了。

 

 

同时还有一类人,想提升自己的经济状况,活的更潇洒一点,在家就能挣钱,或者是让自己在以后选择的时候多一种可能。我身边的朋友就有这样的情况,什么情况呢,他们公司有两个人,一个有造价证,一个没有通过,都是做造价的。很好的一个公司招人,条件就是有证,到评审中心去吃饭的时候聊天牢骚说,他工作没我好,能力我也比他强,没用!因为你没考过,谁知道你比他好呢?

领导只认识了证,这个证书传达了一种信息,招人来的非常多,总不能来一百个找工作的,我挨个让演示一遍吧,那我还招不招人了,只能通过证书传递信息,并不是说有证书就一定有本领,但证书是个渠道。什么是人才,又会考试、又会干活,这就是人才。这就是我们要考证的原因。

 

怎么考?就是按这一套来走的,目的定好,有计划,按照计划来执行。执行过程有偏差,有偏差做纠偏,纠偏有措施。只要你稍微看过书,每年都考,就知道有四个措施,经济上的,管理上的,组织上的,技术上的。这就是我们考试中必然会用到的几个措施。比如说考过了给你一个亿,你肯定能考过,这就是经济措施。