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【资讯新闻】痛快!鼓励员工考一建,企业奖10万!

2019/05/14 09:29
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土豪企业来一打

 

物以稀为贵这个道理谁都懂,随着今年查处挂证力度不断加强,许多证书退出建筑市场。建造师证书在行业内的市场价值不断飙升。

 

近期某大型建筑央企鼓励员工考取建造师政策被曝光,赤裸裸的金额真是令人心动!

从此大型央企的文件发布中可以看出,该单位对一级建造师一次性最低奖励为3万元,年使用费达到1.2万元,如果按照履约使用费翻倍为2.4万元。

 

其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,展约使用翻倍为1.8万元。对二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励明细。

 

最重要的是针对一人多证的,可以进行累加。

 

举个例子,如果你同时拥有一级建造师、造价师、检测师,那么你每年不参与投标,也会有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6万元的证书补贴,如果参与投标,那么可轻松达到六七万。

 

 

4月16日,另一家大型央企发表了以下文件:

从文件中,可以直观看出一建市政可达到10万,其他专业也稳定在3-6万,每月还可以领奖金1000-3500不等。

 

 

为什么一级建造师每年奖励这么多呢,社会编认为这要从一级建造师证的含金量说起:

 

一建市场人才缺口

一建市场的缺口极大的,企业想要的是真正做到人证合一的建造师。

 

一级建造师的注册现状中,建筑专业注册人数是最多的,到现在为止超过了22万。

 

 

其它的专业,机电相对比较多一些,有6万多,接下来是市政4.5万、4.6万。虽然各个专业人数差距很大,但是需求上差不多,就是呈现精确的状况。

一建硬性要求高

一建在考试上难度很大,社会平均过关率很低。

 

我们都知道取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

 

目前我国各类施工企业有60万多家,国家对企业资质有硬性要求,必须要具备一定数量的建造师人员,这就决定了企业对一级建造师的广泛需求

 

取得证书的却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。

 

 

总体来说一级建造师证书对于工程人是个不错的选择。2019年一建备考正在进行,希望广大考生都能做好复习,拿到满意的成绩!

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